贾军的博客

咋（2）

jiajun — Fri, 23 January 2009 23:03:22 +0800

哟！今儿谁欺负美女啦，给哥说说。萧虎没话找话。因为他知道，但凡美人胚子都是稳坐钓鱼台的主儿。

罗怡薇白了他一眼，端起口杯狠狠的喝了一口，随之粉颜大变，“你想烫死我呀！”紧接着一口水喷的满桌都是，办公室内其他几个人这时都向这边瞧来。

“哟、哟、哟……”萧虎一边赶忙擦着桌子，一边向司花表达着歉意。

贱人！罗怡薇对面的乔翠翠嘴里蹦出一句话。

按理说，这足以能震死蚊子的话搁平日是不会让萧虎感到难堪的，而且，罗怡薇一般也不会理睬这句话的，就像萧虎往前在她跟前说的那样，别搭理您对坐的，谁要您是咱的偶像呢。

但今天可就不一样了，没想到罗怡薇猛然冲着乔翠翠嚷道，你说谁呢，谁贱呀！你把话说清楚了。

谁贱谁知道，乔翠翠也不含糊的回应了一句。

今儿，这都是咋了。萧虎一边替双方灭火，一边嘟囔，该不是吃枪药了吧。

其实，这句话他主要是让乔翠翠听的。所以，说话的时候，他有意的用胳膊肘顶了顶罗怡薇。

意思就是说，我没说你，是说她哩。

但让萧虎万万没料到的是，这次他真的是捅上了马蜂窝。

罗怡薇和乔翠翠突然联合起来，向他开炮了。（未完待续）

咋

jiajun — Tue, 20 January 2009 11:38:26 +0800

萧虎早上刚一踏进办公室，办公桌上那个红色的信封就跳进了眼里。

终于捱到这一天了，萧虎飘至红包前，猫下腰狠狠地来了一个亲吻。

不对呀！这么喜庆的日子，隔档那边的司花——罗怡薇，还有屋内的其他四、五个人咋都耷拉着脸，用指尖狠狠地敲着键盘哩？尤其罗怡薇，更是将平日的修养和风韵抛在了一边，大口大口喝着水，嘴巴咂的砰砰响。全然不顾了她自己在萧虎心中的印象。

萧虎有些懵！看到这儿，他心里猛地一紧，难道……

不对，不对！呸呸呸……萧虎一边心里鄙视着自己，一边殷勤地给怡薇半空的茶杯续上水。（未完待续）

忙！！！！！

jiajun — Wed, 10 September 2008 20:25:31 +0800

今天下午，收到一朋友发来的短信，问最近忙啥呢？

是啊！忙啥呢？我最近到底在忙啥呢？

几乎搜空了所有的回忆，仍未能梳理出问候的答案。

也是在上周，一个老领导关切地问我，最近忙不忙，干啥呢？

不忙！啥都没干！我回答说。

可不敢这样说哟！要说忙得很哩！

呵呵，领导就是领导，就连督促都是那样的善意。

这个世界，现在的人都很忙。无论为了生活还是事业，无论为了工作还是心计，无论为了无论什么，如果谁敢说他不忙，那是会被人鄙夷的，甚至是会被人疏远到圈子之外的，会如同一个异类而被屏蔽起来。

那么，到底大家都为什么而忙呢？生活、事业、工作、爱情、还是内心不可告人的秘密。

总之，大家都在忙！

忙的可谓昏天黑地，忙的真是不可开交，忙的大家都快失去了联系。

那么，到底是为什么而忙呢？

这个答案，千万别忙中出错哟……

最容易被老板开除的人

jiajun — Mon, 25 February 2008 16:00:26 +0800

被开除是最难堪的，但知道为什么被开除吗？老板心中的那把尺在哪里？

1、不懂得承担责任的人

有些人不愿意承担责任，只想到得到多少，而不是自己贡献多少的，形成了治理障碍。

2、缺乏团队精神的人

许多人过于专注于自己的专业上，不太注重其它人，不积极展现与其它部门沟通的努力。

3、不愿改变的人

有些人无法把握环境变化，主动提升自己的专业与技能，因此也无法配合公司的变革。外面的环境在改变，有的员工却觉得过去方式很好，不愿意改变自己去适应环境变化与新的文化。

4、缺乏向心力的人

一个人绝对没有一个团队强，大家都往同样方向走才会到达你的目标。不认同公司做法，又缺乏向心力的人就应该早点选择其它方向，对彼此都比较好。

5、不了解组织与他人需求的人

有些人会质疑为什么我们会让一个学历、能力都不错的人离职？要不要留住一个员工要看他是否对组织有所贡献，有些人可能像孟尝君一样，养兵千日用在一时；假如赋予任务却一直无法达成，无论口才、学历如何都不适合公司。

但是即使一个人对组织有贡献，却不断造成问题，也许是不合作或是对组织的气氛造成困扰，而且问题大于贡献，这种人一样不适合。

对于每个初进社会的人必须懂得在组织中生存，并且有所贡献，能力与聪明不在于拥有多少，在于能运用出多少。有些人规规矩矩做事也是一种贡献。有些人有能力却没有贡献，原因是他不知道公司的需求，只活在自己的世界，听不到别人的需求。

有些人会一直换公司原因是第一：本身没有想清楚要什么样的公司；第二：不知道别人的需求，总认为自己最好，除非你是艺术家可以不必去在乎别人的看法。

有些人总认为错误的产生都是别人的问题，不会反省自己，很多人不清楚在组织里该扮演的角色，也许你自认做得很好，但就是不符合别人的需求，要专心倾听才能真正知道别人的想法与需求。遗传、环境、后天的学习都会影响一个人的发展，但是我相信仍有百分之三、四十能操之在我。

不同的时代需要不同的人才，现在必须具有沟通的能力才能与人合作。还要有忍受变动的能力，人的弹性很重要。此外对于事情不是抱怨而是解决，不害怕失败，这都是好的特质。所谓成功的秘密是失败，有些人不会检讨自己，有些人会把危机变成转机。

因此重点在不怕学习，有好奇心，有弹性，学习能力强，如此任何环境都能适应，老板喜欢用的人是你要求什么他马上能找到什么。有时候很会念书的人不一定有优势，懂得和别人互动才是重要的。

中国记者的N种出路（转载）

jiajun — Thu, 22 November 2007 11:30:14 +0800

人生就如一场戏！画来画去无规矩！1、做作家

　　100多年来的美国文学史，总是与美国新闻史纠缠在一起。马克·吐温，海明威，埃德加·斯洛，李普曼——一个多世纪以后，新闻记者的名字，次第登临《纽约时报》畅销书排行榜。随着时间的由远及近，非虚构作品，几乎成为新闻记者专属的作品类别。

　　抛却一度中断的三四十年，就起点和终点而言，中国新闻史与文学史的关联，类同于美利坚。中国记者的出路，也因此多出了畅销书作家这一条。

　　从梁启超开文人论政风尚，到《人民日报》记者凌志军2002年出版风靡两岸的《变化》，像小说一样生动的政论，予记录时代的记者以政论作家的荣耀。

　　上个世纪四十年代，范长江在延安窑洞与毛泽东的彻夜畅谈，助他采写了一时洛阳纸贵的《中国的西北角》，与美国记者埃德加-斯洛的《红星照耀中国》，交相辉映。

　　1950年代以后，新闻记者的政论作品中断了将近40年，尽管党报系统中时有新闻作品集问世，较之近百年前王滔出版的中国第一本新闻作品集，大多数著作的价值，莫过于评职称或证明自己当过记者。

　　1998年，《人民日报》评论员马立诚和凌志军联袂推出的《交锋》，加上盗版在内，超过100万册的发行量，惊呆了小说家。最近三

年，原《南风窗》总编辑秦朔催生了他的《大变局》，原新华社记者胡宏伟写出了《温州悬念》，尽管发行量不能与《交锋》等量齐观，被作家遗忘许多年的新闻人，再度和畅销书打成结。

　　“让新闻成为历史，又能让历史像散文一样美丽”，凌志军写作政论的心愿，激发了跃跃欲试的记者中的新青年。曾经立志“做中国的李普曼”的王志纲下海了，比他晚一辈的许知远，依旧吐露出一样的心愿。没等时间的河流将稍纵即逝的细枝末节淘汰尽净，不甘心做历史学家仆人的记者们，急匆匆跳出前台，向读者比划中国和世界可能的变化。

　　1999年，秦朔的同学，原新华社名记者吴晓波，以一本发行量30万册的《大败局》，刺激了中国商业财经记者做财经商业作家的梦想。2000年从瑞士拿到MBA学位的新闻学硕士胡泳，以《海尔中国造》、《张瑞敏如是说》开启了严肃商业写作的大门，提升了商业作家的专业化水准。

　　西方商业写作火红的过去，把沉浸文学或者报告文学写作中的记者，与时俱进地拉回商业史的写作。以《大国寡民》闻名的中国青年报记者卢跃刚，赶上了《新东方马车》，从《我与金庸的战争》中退出的迟宇宙，搅进了《联想局》。

　　当下，一拨从一线隐退的中年记者依旧蜗居在杂乱的新闻编辑室，内心却多了一份做作家做历史记录者的冷静。他们知道，像萧乾那样被后人同时写进新闻史和文学史的机会微乎其微，像金庸那样由于小说家的光芒，让人忽略他就是报人查良镛，似乎也不太可能。他们只是隐隐觉得，当一个非虚构作家，未尝不是得不到普利策奖的聊以自慰的心理补偿。

　　2、做教授，做学者

　　日本的大学从来没有开设过新闻院系的偏执固然令人沮丧，美国的新闻学院没当过记者不能做教授的传闻，加之中国300余新闻专业师资匮乏的现实，令疲惫于新闻事务的中国记者，看到了一条备受尊重的出路。

　　2005年春夏之交，原中国新闻社记者高钢被任命为中国人民大学新闻学院院长。7年前，高的同事，原中国新闻社北京分社社长徐弘，先行走入中国人民大学新闻学院，嗣后以博导的身份，前往北京大学筹办新闻传播学院。

　　展江欣赏他们俩在教学上的成就。给学生做一次报告，与给学生教授一门专业课，是难度完全不同的两码事，展江惊讶地发现只有本科学历的徐弘做的很好。

　　从记者到教授的路，展江走的比较早。1980年代，转业回老家扬州的展，分配至《扬州日报》，日复一日的重复劳动，促使审美疲劳的展，考取了中国人民大学新闻系的硕士研究生。戴上博士帽后，觉得自己过了年岁的他，不太情愿地迈进了“当时男人都不太看得上”的象牙塔。在中国青年政治学院，他把《美国新闻史》以及西方新闻记者的作品，译介到中国，开拓了一代新闻人的视野。

　　同样由军人而记者而教授的，还有《唐山大地震》的作者钱刚。2000年从《南方周末》撤出之后，钱落脚于上海大学。《解放军报》的名记者，《三联生活周刊》的创办者，《南方周末》辉煌时代的主事者，香港大学的访问学者，最终将钱钢铸造成一名学者。

　　中国大学的新闻院系，记者出身的教授并不罕见。清华大学的李希光，武汉大学的罗以澄，都得过官方的新闻奖。中国文凭高消费浪潮中，野草般疯长的新闻院系，频频向新闻界的资深人士发出英雄帖。

　　在美国，这样的例子比比皆是。普利策特稿奖获奖记者中，《凯丽太太的妖怪》的作者乔恩·弗兰克林去了俄勒冈大学做创造课教授，《策普的最后一站》的作者马德琳·布莱斯去了马萨诸塞大学做新闻学教授。

　　可以预见，将有为数不少的中国记者，会在未来进入大学新闻院系，尤其是胡泳那样攻读博士学位的记者。

　　不是所有在新闻研究上有所成就的记者，都去新闻学院做学者。２００５年秋天，原《南风窗》编辑张念，就应上海交通大学之邀，任教于该校人文学院哲学系。年逾而立的张，自中山大学毕业后，一边做记者，一边创作小说，一边撰写文学人类学评论，终于在自觉“老得跑不动”的时候，搬进大学的公寓。

　　由记者而商人而作家的王志纲，表示日后不仅要作学者作教授，还在构思办一所岳麓书院那样的私人学院，不依附于任何大学，做太阳底下最光辉的事业。

　　出身于记者，出名于学者，并不局限于新闻学领域。自命为民间智囊的经济学者仲大军，是从新华社大院走出来的。创建乡村建设学院的著名哲学家，蒋介石的座上宾梁漱溟，也在当年的京华干过采集传播新闻的记者。

　　其实，从记者到学者的门槛并非不可跨越。仅就方法论而言，托克维尔在《论美国的民主》中自以为首创的访问法，费孝通在江南乡村的田野调查，与新闻记者的采访有什么手段和本质的区别吗？
　　职业化之痛

　　10年前，王志纲说过，记者是走向其他任何理想职业的最佳通道。向每个受访的有成就的人物学习一句有用的话，就能成为人精的新闻记者，正成为10%毕业生期盼的职业，尽管凌志军认为，在中国，记者的名声已大不如从前了。

　　越来越多的报刊，到处都在挖人的新闻媒体，却没有出现明显的职业化倾向。上个月，本报总编辑率10位青年记者去美国大报访问，见到一位50年没有跳过槽70多岁还忙于采编的美国同行，本报记者蓝姝，直喊“惭愧”。

　　中国记者职业化的议题，本世纪初一度被提出。但新闻业的门槛没有像先贤们预期的那样变高，反而与克朗凯特嘲弄美国80年前“认字就能当记者”的情势异常接近。王志纲说，这么浮躁的新闻业，怎么职业化？

　　考虑到新闻记者的开阔视野，纵横人脉，一些年轻的记者甚至以此作为侧身企业、政府的敲门砖。这样的念想无所谓好坏，美国前总统克林顿撰稿人班底中，有一个持哈佛文凭的华人女孩，干过一年记者后，为第一夫人撰写了５年的演讲稿。她相信白宫履历，对她的从政生涯将助益多多。

　　从政，经商，治学，写作，无论哪一种选择，都是自由人的自由选择。一定意义上，记者出路的广博，是社会进步的一个标志，也是记者这个职业的魅力所在。然而，从政和经商的记者多于教授和作家，却是中国新闻记者职业化进程中一个并不美丽的投影。深入探究，中国记者职业化的水平，与新闻管理体制，不成熟的传媒市场，息息相关。前年以来，传统媒体的新闻人，陆续被劝导进了百度、网易等广义上的传媒业，关键之一就在于后者是完全商业化的公司，薪酬待遇和股权设计都不似传统媒体那么僵化。

　　无论如何，中国教授和政论作家的起步，已喻示中国新闻记者职业化的锚起帆扬，尽管它刚刚迈出的一小步，还无法满足我们的期待。

抱怨不好！（摘录）

jiajun — Thu, 30 August 2007 15:48:55 +0800

抱怨公司老板抠门；抱怨工作时间过长；抱怨公司管理制度过严……有时，这种抱怨的确能够赢得一些善良人的宽慰之词，它可使自己的内心压力暂时得到一定的缓解。诚然，口头的抱怨就其本身而言，不会直接给公司和个人带来经济损失。但是，持续的抱怨会使人的思想摇摆不定，进而在工作上敷衍了事；抱怨使人思想肤浅，心胸狭窄，一个将自己头脑装满了抱怨的人是无法容忍未来的，这只会使他们与公司的理念格格不入，更使自己的发展道路越走越窄，最后一事无成，只好被迫离职。

你在为谁工作（摘录）

jiajun — Thu, 30 August 2007 15:03:10 +0800

在工作中，不管做任何事，都应将心态回归到零；把自己放空，抱着学习的态度，将每一次任务都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门。千万不要视工作为鸡肋，食之无味，弃之可惜，结果做的心不甘情不愿，于公于私都没有裨益。

在这里给大家推荐一本书——陈凯元著，机械工业出版社出版的《你在为谁工作》。

此书应当放在我们的案头，当你在工作中感到困惑、缺乏激情时，不妨暂时放下手头的工作，从这本书里找出你想找的答案。

工作并快乐着！

你快乐！我快乐！

一生快乐！